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Si no llegan a un acuerdo, podrían retomarse medidas de fuerza
Los gremios buscan que se mejore la oferta salarial y reclaman pasar a un esquema por porcentaje con actualización por inflación.
En el marco de la conciliación obligatoria, los gremios docentes esperan que el Gobierno provincial presente una nueva propuesta salarial en la reunión prevista para hoy, tras una serie de encuentros sin avances. El secretario general del SIDCa, Sergio Guillamondegui, señaló en el programa Mañana Central que la negociación continúa trabada debido a que la oferta oficial no responde a las expectativas del sector. “Esperamos que el Gobierno supere el ofrecimiento y salga de la cláusula gatillo para ir a un sistema de porcentaje”, expresó.
En ese sentido, indicó que la propuesta gremial apunta a combinar un incremento porcentual con actualización por inflación (IPC). “Los docentes siempre hemos trabajado con porcentaje y luego cláusula gatillo”, remarcó. Además, planteó la necesidad de mejorar el salario mínimo docente y actualizar el ítem de Transporte y Conectividad, actualmente en torno a los 31 mil pesos. “Hoy estamos pidiendo elevarlo a 85 mil pesos por cargo testigo”, detalló.
Guillamondegui también advirtió que, si no se alcanza un acuerdo, podrían retomarse las medidas de fuerza una vez finalizada la conciliación. “Las medidas fueron suspendidas por este marco, no por decisión propia”, sostuvo. Por otra parte, el dirigente puso el foco en la situación de la estabilidad laboral y aseguró que existe un número importante de docentes en condiciones precarias. “Hoy hay entre 1.400 y 1.500 personas en situación de inestabilidad y queremos darles una solución”, afirmó.
Finalmente, señaló que el sistema educativo atraviesa múltiples dificultades. “La docencia enfrenta bajos salarios, malas condiciones laborales y problemas edilicios. Es una situación compleja y multifactorial”, concluyó.