Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, la cantidad de aportantes al sistema previsional se redujo en 38.532 personas, según datos oficiales.
La seguridad social argentina enfrenta una situación que compromete su viabilidad debido a la persistente reducción del empleo formal, según datos de la Subsecretaría de Seguridad Social.
Entre mayo de 2025 y mayo de 2026, la cantidad de aportantes al sistema previsional disminuyó en 38.532 personas. En ese mismo período, 140.659 trabajadores en relación de dependencia perdieron su empleo. Mientras el empleo asalariado registrado retrocede, crecen modalidades de inserción laboral más precarias: el monotributo incorporó 71.514 nuevos aportantes y el régimen de casas particulares sumó otras 29.923 personas.
Cuando disminuye el empleo registrado, el sistema previsional pierde recursos genuinos para afrontar el pago de los haberes jubilatorios presentes y futuros.
Esta migración hacia esquemas con menores niveles de protección social y menores contribuciones previsionales tiene un doble efecto: deteriora las condiciones laborales de miles de trabajadores y profundiza el desfinanciamiento del sistema previsional, ya que los aportes de un trabajador asalariado son superiores a los de un monotributista.
Las jubilaciones se financian con los aportes y contribuciones de los trabajadores activos y sus empleadores.
En mayo de 2023, el 28,2% de la población total efectuaba aportes a la Seguridad Social por su actividad laboral. Tres años después, esa proporción cayó al 26,9%.
Se estima que cerca de 9,5 millones de personas trabajan en la informalidad, al margen del sistema previsional y sin acceso pleno a cobertura de salud ni seguros por accidentes y riesgos del trabajo. No existen señales de una pronta reversión, y los pronósticos anticipan que el deterioro podría profundizarse por cesantías en el sector público y cierre de empresas en el ámbito privado.
Se necesitan políticas que promuevan la creación de empleo registrado de calidad, incentiven la inversión productiva y desalienten la informalidad y las modalidades laborales precarias.