La Corte de Justicia de Catamarca puso en funcionamiento la Oficina de Coordinación Estratégica de Planificación y Gestión Judicial. Ocho funcionarios juraron el 4 de agosto, aunque solo tres de ellos surgieron del concurso público convocado en abril.
La Corte de Justicia de Catamarca abrió en abril un concurso público para cubrir dos cargos en la nueva Oficina de Coordinación Estratégica de Planificación y Gestión Judicial, creada en el marco de la implementación del Sistema de Gestión Asociada, dispuesto por ley a fines de marzo de este año. El pasado 4 de agosto juraron los nuevos responsables, y también otras seis personas en cargos jerárquicos. De las ocho personas que asumieron funciones, solamente tres pasaron por el proceso de concurso. Hubo 70 postulantes.
El concurso, abierto a fines de abril, buscaba cubrir los cargos de Director/a y Subdirector/a de la nueva oficina. Se requerían perfiles de profesionales de la abogacía o en disciplinas vinculadas con la gestión, administración u organización, como Administración, Contabilidad, Economía, Ciencias Políticas, Ingeniería u otras afines, debiendo acreditar formación y/o experiencia relevante en gestión pública, organizacional o judicial.
Tras la instancia de evaluación y entrevistas, fueron elegidos Natalia Savio, contadora, como directora, y Emmanuel Arturo Ibáñez, abogado, como subdirector. El mismo día juraron Valentina María Casasnovas, ingeniera, y Santiago Saldaño, licenciado, como coordinadores de fuero de la Oficina de Coordinación Estratégica de Planificación y Gestión Judicial. Además, juraron como directores de las Oficinas de Gestión Asociada los abogados Valentina Gandini Figueroa, Arturo Nicolás Brizuela, Silvia Estela del Valle Bulacios y Patricia Daniela De Marcos. De todos ellos, solamente Savio, Ibáñez y Saldaño se presentaron al concurso.
El concurso se abrió el 27 de abril y las inscripciones cerraron el 7 de mayo. Los exámenes se realizaron en junio y luego se efectuaron entrevistas con la Corte de Justicia en pleno. Según la acordada del 27 de abril, tras la entrevista se elegiría a los postulantes que se estimaran más idóneos, sin sujeción a orden de mérito vinculante, en función de la idoneidad acreditada en el proceso de selección y de la adecuación del perfil a las necesidades del sistema.
También se precisó que los cargos de Director/a y Subdirector/a tendrían rango y jerarquía equivalente al de un Secretario de la Corte de Justicia, a los efectos funcionales, organizativos y remunerativos. Se aclaró que ello no implica la incorporación a la planta permanente del Poder Judicial ni la aplicación del régimen de estabilidad propio del empleo público, ni genera derecho a permanencia o expectativa de continuidad en el cargo.
El 2 de julio, la Corte abrió un nuevo concurso, esta vez dirigido a agentes de planta permanente del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo, para la cobertura de cargos de Oficial Superior Profesional, Escribiente y Auxiliar Administrativo, en el marco del régimen de movilidad entre los tres poderes del Estado Provincial. La medida buscaba fortalecer el servicio de justicia mediante la incorporación de profesionales y técnicos provenientes del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo, priorizando la idoneidad, la experiencia y las competencias de los postulantes.
Cuatro días después, el 6 de julio, la convocatoria se suspendió por razones operativas y de organización institucional, en virtud de la proximidad a la feria judicial, lo que impedía contar con el personal necesario para garantizar el adecuado desarrollo del proceso. Desde entonces, no se informó una nueva fecha. Sin embargo, profesionales de áreas del Ejecutivo interesados en participar recibieron comunicaciones vía WhatsApp de sus superiores en las que se les informó que en los Ministerios no resulta posible otorgar la conformidad para el pase mediante el régimen de movilidad, por cuestiones operativas.