La Municipalidad de Valle Viejo anunció un nuevo incremento salarial para su planta de empleados, alcanzando un total de $80.000 con los haberes de julio. El acuerdo fue firmado por la intendenta Susana Zenteno y representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Catamarca, y contempla un adicional de $50.000 que se suma al adelanto de $30.000 otorgado en junio. El monto es de carácter no remunerativo y no bonificable.
“Este esfuerzo financiero representa una medida concreta y responsable”, afirmó Zenteno tras la firma del acta, destacando que la iniciativa busca sostener el poder adquisitivo del personal sin afectar el equilibrio fiscal del municipio.
Junto al aumento salarial, la jefa comunal presentó un programa de incentivos al consumo local, que comenzará a regir en agosto. A través de una línea de crédito municipal, se otorgará un premio de $20.000 mensuales a empleados con buen desempeño. Este monto solo podrá destinarse a la compra de productos ofrecidos por emprendedores chacareros registrados en los espacios El Portal y Paseo de Emprendedores.
La política busca articular salario, incentivo y producción para dinamizar la economía del departamento, fortaleciendo el ecosistema emprendedor local y generando un circuito económico más inclusivo.