jueves, 26 de febrero de 2026 01:18
Tras finalizar la reunión por las Paritarias Salariales 2026 con el Gobierno de la provincia, la Intersindical Docente anunció que es insuficiente la propuesta de “actualización salarial superior al 5% acumulativa para el primer bimestre”, por lo que convocaron un paro de 48 horas para los días 2 y el 3 de marzo, seguido de un paro de 72 horas para la semana siguiente. Habrá una nueva reunión mañana viernes.
Los gremios Ateca, Sidca y Sadop señalaron que el Gobierno presentó como única propuesta continuar con la actualización salarial según el IPC, en forma bimestral: “La propuesta oficial consiste únicamente en mantener el esquema de actualización salarial por inflación cada dos meses, sin una recomposición salarial integral y sin respuesta al conjunto de los puntos planteados en el Pliego Reivindicatorio Paritario Docente”.
Dicha propuesta “fue rechazada por insuficiente por la Intersindical Docente, al no dar respuesta a las demandas salariales y laborales de la docencia”.
Ante esta situación, la Intersindical ratificó el plan de lucha docente del no inicio del ciclo lectivo 2026 con un paro por 48 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo, los días lunes 2 y martes 3 de marzo, seguido de un paro por 72 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo, los días lunes 9, martes 10 y miércoles 11 de marzo.
“La Intersindical Docente advierte que, de no existir una respuesta satisfactoria por parte del Gobierno, las medidas de acción directa se incrementarán progresivamente, sin descartar movilizaciones y otras acciones gremiales en defensa de los derechos de la docencia. La Intersindical Docente reafirma su compromiso con la defensa del salario, las condiciones laborales, la infraestructura escolar y la educación pública”.
“Todo insuficiente”
En diálogo con El Esquiú Play, la secretaria adjunta de Sidca, Mariana Ventrice, expresó que con este ofrecimiento ligado a cláusula gatillo mensual que se aplicaría a partir del mes de marzo para cobrar en abril “no habría ningún tipo de mejora, que uno siempre espera al comienzo del ciclo lectivo y por esa razón hubo un rechazo a esa propuesta”.
En este sentido, remarcó que la Intersindical Docente ya había planteado el 11 de febrero un pliego reivindicatorio de más de 20 ítems relacionados con la realidad que tienen las escuelas y la docencia en general: “Han sido tomados por las autoridades presentes, la ministra de Trabajo, el ministro de Infraestructura y también el ministro de Gobierno, lo han tomado dentro de sus agendas, hay muchos temas que se están trabajando, pero todo ha resultado insuficiente, incluido, lógicamente, la propuesta salarial”.
Ventrice detalló que se habla de “entre 2,3% a 3%, eso es lo que tiene que ver con el índice que se maneja a nivel del IPC, era absolutamente insuficiente para la expectativa que la docencia tenía para poder dar inicio a las clases”.
“La propuesta que hizo la Intersindical era una mejora del 30% y una mejora también en ese complemento que ha sostenido el Gobierno para transporte, para que se duplique esa cifra, llegando a los 85 mil pesos. En este momento son más de 30, 35 mil pesos, que lógicamente es exiguo para todo lo que implica para mucha docencia del interior, del traslado y lógicamente cumplir con los compromisos laborales”, expresó y añadió: “Se rechazó la propuesta y por eso estamos ya anticipando el plan de lucha que esperamos sea acompañado por la docencia en su conjunto”. En este marco, aclaró que la ministra de Trabajo anticipó la convocatoria para el día viernes: “Vamos a estar expectantes en ese sentido, pero ya hemos hecho el anuncio de medida de fuerza”.
Gobierno
Por su parte, desde el Gobierno de la Provincia informaron que “se realizó una propuesta de continuar con el incremento salarial bimestral por inflación, mecanismo que permite acompañar y mantener los sueldos actualizados”. “Con esta propuesta, los docentes percibirían en el mes de marzo una actualización salarial superior al 5% acumulativa para el primer bimestre si se proyecta la inflación de febrero -que aún no se conoce- más el 2,9% de inflación de enero informado por el Indec”.
El Ejecutivo remarcó que esta propuesta se ubica por encima de las propuestas realizadas en otras provincias en el marco de la discusión salarial. En la provincia de Buenos Aires, por ejemplo, se ofreció un 2% de incremento; en Córdoba, una actualización por IPC mensual; en Chaco, un 2% en febrero y un 3% en mayo; mientras que en Santa Fe se propuso un aumento del 12,5% (de enero a junio de 2026).
Recordaron que, con el sueldo de enero percibido en febrero, los docentes catamarqueños recibieron un aumento del 5,37% que cerró la paritaria 2025 con un acumulado anual del 42,63%.