La Asociación de Trabajadores del Estado y el espacio político Generar criticaron la política de remuneraciones de la intendenta Alejandra Benavídez, en el marco del conflicto salarial municipal.
El conflicto salarial en la Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú sumó nuevos cuestionamientos contra la intendenta Alejandra Benavídez. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el espacio político Generar expresaron críticas sobre la política de remuneraciones del Ejecutivo municipal.
Según información a la que accedió ATE, la intendenta percibe un sueldo bruto de $3.947.000, mientras que un empleado municipal cobra alrededor de $800.000. El gremio indicó que entre diciembre y julio la remuneración de la jefa comunal se incrementó en aproximadamente $1,5 millones, mientras que los trabajadores recibieron un aumento cercano a los $100.000.
“Pedimos que la intendenta se toque el corazón. Si ellos en seis meses se pudieron dar aumentos del 60 o del 70 por ciento, que nos otorguen a nosotros un aumento para vivir dignamente”, manifestaron desde el sindicato. ATE sostuvo que el salario actual de los trabajadores es insuficiente para afrontar el costo de vida.
El gremio señaló que el planteo será llevado a una nueva instancia de negociación salarial, con el objetivo de obtener una recomposición que acompañe la inflación y mejore el poder adquisitivo de los empleados municipales.
Desde Generar, el dirigente Juan Pablo Acevedo cuestionó la política salarial del municipio y consideró que existe una diferencia entre los incrementos otorgados a las autoridades y los concedidos al personal. “Si hubo recursos para aumentar su propio sueldo, también deben existir para otorgar un aumento digno a cada trabajador municipal”, afirmó Acevedo. Además, reclamó explicaciones sobre la distribución de los recursos y pidió que la gestión priorice las demandas de los empleados.