El gremio ATE reclamó una recomposición salarial para los empleados municipales de Fray Mamerto Esquiú tras la difusión del recibo de haberes de la intendenta Alejandra Benavidez, que registra un salario bruto de $3.947.482,95 en junio.
La difusión del recibo de haberes de la intendenta de Fray Mamerto Esquiú, Alejandra Benavidez, que confirma un salario bruto de $3.947.482,95 correspondiente a junio, reavivó el conflicto salarial con los trabajadores municipales. Desde ATE cuestionaron la diferencia entre los ingresos de la planta política y los del personal, y reclamaron una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de los empleados.
El delegado gremial de ATE, Javier Chaile, sostuvo que mientras la jefa comunal percibe un ingreso cercano a los cuatro millones de pesos, un trabajador municipal con diez años de antigüedad apenas supera los $800.000 de sueldo bruto.
«Nos dicen que el país está mal, que hay crisis y que todos estamos en el mismo barco, pero la intendenta cobra casi cuatro millones de pesos. Entonces no todos estamos en el mismo barco», expresó el dirigente durante una entrevista radial.
La publicación del recibo también volvió a poner en discusión las declaraciones realizadas semanas atrás por el gremio, cuando había asegurado que el salario de la intendenta rondaba ese monto. En ese momento, Benavidez había rechazado esa versión, aunque el documento difundido en las últimas horas confirma que percibe un haber bruto de $3.947.482,95 y un neto de $3.168.698,77.
Chaile afirmó que la última recomposición acordada para los trabajadores municipales fue del 15%, porcentaje firmado en marzo durante las negociaciones paritarias. Según indicó, ese incremento representó alrededor de $100.000 para los empleados.
En contrapartida, aseguró que los ingresos de la intendenta crecieron en una proporción mayor durante el mismo período. «Representa casi un 23%, mientras que a los empleados se les dio un 15%. Es casi un sueldo completo lo que se aumentó en seis meses y a los empleados les dieron cien mil pesos», sostuvo.
El dirigente remarcó que el reclamo del sindicato no apunta a cuestionar el salario de la mandataria, sino la diferencia entre los aumentos otorgados a los funcionarios y los concedidos al resto del personal. «Estaría bueno que los porcentajes fueran iguales, porque la realidad es la misma para todos», señaló.
Además del aspecto salarial, Chaile denunció deficiencias en las condiciones laborales dentro del municipio. Aseguró que hace más de dos años no se entrega indumentaria de trabajo y advirtió que existen sectores donde no se abona el adicional por insalubridad.
«Tenemos becados trabajando en el cementerio y eso hay que revisarlo por los riesgos que implica ese trabajo», afirmó.
ATE también anticipó que en agosto volverá a reunirse con las autoridades municipales en una nueva instancia paritaria, donde insistirá con un incremento salarial que permita reducir la brecha entre los ingresos de los funcionarios y los trabajadores, además de plantear nuevamente los reclamos vinculados a las condiciones laborales.