Los trabajadores mercantiles cobrarán los salarios de septiembre con el último tramo del aumento acordado. La revisión paritaria está prevista para octubre.
Los empleados de Comercio recibirán durante los primeros días de octubre los salarios correspondientes a septiembre, que incorporan el último tramo del aumento del 1,9% acordado en la paritaria del sector. Con la actualización, los ingresos de convenio para jornada completa se ubican por encima de los $1,3 millones.
El incremento forma parte del acuerdo alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto con las cámaras empresarias del sector. La negociación estableció una recomposición total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre, distribuida en tres tramos no acumulativos del 1,9% mensual y calculados sobre los básicos de junio de 2026.
A su vez, continúa vigente la suma fija no remunerativa de $120.000, que integra los valores totales detallados en las escalas. El bono extraordinario de $50.000 acordado en la última negociación, en cambio, ya fue abonado en dos cuotas de $25.000 durante julio y agosto.
Cuánto cobra cada categoría de Comercio en octubre
De acuerdo con las escalas correspondientes a septiembre, que se liquidan durante los primeros días de octubre, los montos para trabajadores de jornada completa quedan de la siguiente manera:
Maestranza
- Categoría A: $1.303.900
- Categoría B: $1.307.292
- Categoría C: $1.319.176
Administrativos
- Categoría A: $1.316.632
- Categoría B: $1.321.729
- Categoría C: $1.326.821
- Categoría D: $1.342.103
- Categoría E: $1.354.836
- Categoría F: $1.373.514
Cajeros
- Categoría A: $1.320.875
- Categoría B: $1.326.821
- Categoría C: $1.334.462
Personal auxiliar
- Categoría A: $1.320.875
- Categoría B: $1.329.365
- Categoría C: $1.357.383
Auxiliar especializado
- Categoría A: $1.331.067
- Categoría B: $1.346.346
Vendedores
- Categoría A: $1.320.875
- Categoría B: $1.346.349
- Categoría C: $1.354.836
- Categoría D: $1.373.514
Los valores incluyen el básico correspondiente a cada categoría más los $120.000 no remunerativos. A esas cifras deben agregarse los adicionales que correspondan a cada trabajador, entre ellos antigüedad y presentismo, por lo que el monto final de la liquidación puede ser superior.
En el caso de la antigüedad, corresponde un 1% por cada año trabajado, mientras que también continúa vigente el adicional por presentismo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Con el último tramo del acuerdo ya aplicado, la atención del sector mercantil estará puesta ahora en la revisión paritaria prevista para octubre, cuando FAECYS y las cámaras empresarias deberán volver a discutir la evolución de los salarios y definir los próximos incrementos.