El programa provincial articula formación práctica con el sector productivo, destacando la inclusión de mujeres en oficios especializados.
El Campus de Entrenamiento Laboral, dependiente del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de Catamarca, continúa desarrollando acciones de capacitación, entrenamiento práctico y certificación de competencias. El objetivo es generar oportunidades laborales para los habitantes de la provincia y acompañar su desarrollo productivo.
Las propuestas formativas se diseñan en función de las demandas de los distintos sectores productivos, buscando brindar herramientas concretas y vincular la formación con las necesidades del mercado laboral.
En este marco, un grupo de egresados de la capacitación para Asistente de Perforista inició su entrenamiento laboral en el proyecto MARA – Agua Rica. Se trata de una formación práctica en un entorno real de trabajo, que alcanza a 16 participantes, con un 45% de participación femenina. La iniciativa fue impulsada por el Campus en articulación con la Universidad Nacional de Catamarca, el sindicato AOMA y la empresa GyC Perforaciones.
Por otra parte, el Campus concretó operativos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para operarios de maquinaria vial. Las actividades se desarrollaron en predios de Vialidad Provincial en Santa María y Huillapima, en articulación con el IERIC y el Ministerio de Hacienda y Obra Pública. En total, fueron evaluadas 23 personas.
Estas instancias permiten reconocer formalmente los saberes y experiencias adquiridos en el ámbito laboral. En Huillapima participó la única mujer maquinista de Vialidad Provincial, convirtiéndose en la primera en certificar competencias como operadora de excavadora con oruga junto al IERIC en las últimas dos décadas.
De esta manera, el Campus de Entrenamiento Laboral consolida una política pública que articula capacitación, experiencia práctica y certificación, atendiendo a las necesidades del sector productivo y del desarrollo laboral en Catamarca.